Afla noutatile legislative din Cronica antreprenoriala saptamanala:
1. In MOF nr. 7/04.01.2023 s-a publicat Hotararea 1338 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2024. Pentru anul 2024 se stabileste un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania.
Hotararea mai stabileste ca avizele de angajare/detasare pentru lucratorii straini se elibereaza de Ministerul Afacerilor Interne in conformitate cu prevederile art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, cu asigurarea cadrului organizatoric si functional necesar.
2. Inspectia muncii anunta intr-un comunicat publicat pe site-ul propriu ca incepand cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atat pentru contractele cu norma intreaga, cat si pentru cele cu timp partial.
Prin OUG 142/2021 s-a introdus prevederea ca incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Prevederile se aplica si pentru salariatul platit cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca, perioada de maxim 24 de luni fiind calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022. Perioada de 24 de luni se calculeaza incepand cu 1 ianuarie 2022.
Astfel, tuturor salariatilor angajati cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, trebuie sa li se mareasca salariul de baza incepand cu 01.01.2024. Pentru salariatii angajati dupa data de 1 ianuarie 2022 inclusiv, se vor calcula individual 24 de luni de la data angajarii, urmand ca aceea sa fie data de la care trebuie majorat salariul.
Modificarea salariului de baza se inregisteaza si se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
3. Alocatiile pentru copii vor creste incepand cu ianuarie 2024 astfel:
a) de la 256 de lei pe luna la 292 de lei pe luna pentru copiii peste 2 ani si pentru tinerii care urmeaza cursuri liceale si profesionale;
b) de la 631 de lei la 719 lei pentru copiii cu handicap cu varste de pana la 18 ani.
4. Incepand cu anul 2024 indemnizatia de telemunca de 400 de lei nu se mai include in lista beneficiilor netaxabile, alaturi de alte tipuri de beneficii cuprinse in plafonul de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
5. Cota de impozit pe venitul din dividende ramane 8% in 2024. Impozitul se retine si se plateste la buget de catre societatea care le repartizeaza.
CASS la dividende se datoreaza raportat la aceleasi plafoane ca in anul 2023. Calculul se face in functie de incadrarea in plafoanele de 6, 12 si 24 de salarii minime. Exista insa o diferenta fata de anul 2023, introdusa prin Legea 296/2023 prin care din totalul veniturilor care se compara cu plafoanele se elimina veniturile din activitati independente.
Cu alte cuvinte vom calcula CASS la veniturile din activitati independente si CASS la alte tipuri de venituri (investitii, chirii, etc). Daca se realizeaza venituri din ambele categorii, se va datora CASS la fiecare categorie in parte, dupa regulile aferente categoriei respective.
Plafoanele CASS in 2024 sunt: 6/12/24 salarii minime
6 salarii: 19.800 lei, CASS = 10%*19.800 lei = 1.980 lei
12 salarii: 39.600 lei, CASS =10%* 39.600 lei = 3.960 lei
24 salarii: 79.200 lei, CASS = 10%* 79.200 lei = 7.920 lei
6. Incepand cu data de 1 ianuarie 2024 se majoreaza valoarea maximala a tichetelor de masa la 40 de lei. Pana la aceasta data valoarea maximala a fost de 35 lei.
Incepand cu anul 2024, contravaloarea tichetelor se supune contributiei la sanatate (10%).
Astfel, taxele care se datoreaza in prezent la tichetele de masa sunt CASS-ul si impozitul.
7. Incepand cu anul 2024, potrivit OUG nr. 115/2023, se va datora CASS la indemnizatiile de concediu medical.
Mai precis, Codul fiscal, art. 157 Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor se completeaza cu un nou punct: indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.
Raman scutite de CASS doar persoanele fizice care se afla in concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca, acordate in urma unor accidente de munca sau a unor boli profesionale, in baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru indemnizatiile aferente certificatelor medicale.
8.Incepand cu anul 2024 sunt obligate la plata impozitului special pe bunurile imobile si mobile de valoare mare:
a) persoanele fizice care, la data de 31 decembrie a anului fiscal anterior, au in proprietate/proprietate comuna cladiri rezidentiale, situate in Romania, daca valoarea impozabila a cladirii depaseste 2.500.000 lei;
b) persoanele fizice si persoanele juridice care au in proprietate autoturisme inmatriculate/inregistrate in Romania a caror valoare de achizitie individuala depaseste 375.000 lei. Impozitul se datoreaza pe o perioada de 5 ani incepand cu anul fiscal in care are loc predarea-primirea autoturismului sau pentru fractiunea de ani ramasa pana la implinirea perioadei de 5 ani de la aceasta data pentru cele la care predarea-primirea autoturismului a avut loc anterior.
Impozitul special pe bunurile imobile si mobile de valoare mare se calculeaza dupa cum urmeaza:
a) in cazul proprietatilor reprezentand cladiri rezidentiale, prin aplicarea unei cote de 0,3% asupra diferentei dintre valoarea impozabila a cladirii comunicata de catre organul fiscal local prin decizia de impunere si plafonul de 2.500.000 lei;
b) in cazul proprietatilor reprezentand autoturisme, prin aplicarea unei cote de 0,3% asupra diferentei dintre valoarea de achizitie si plafonul de 375.000 lei.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
