Discriminarea in Munca: Ce Este, Tipuri si Cum Sa O Prevenim
Discriminarea reprezinta tratamentul inegal sau nedrept aplicat unei persoane sau unui grup de persoane pe baza unor caracteristici specifice. Aceasta poate aparea in diverse domenii, cum ar fi educatia, locul de munca, accesul la servicii sau viata sociala.
Principiul Egalitatii de Tratamente in Relatiile de Munca
In relatiile de munca, este esential sa se aplice principiul egalitatii de tratament pentru toti salariatii si angajatorii. In Romania, conform Codului Muncii, orice salariat care presteaza o munca trebuie sa beneficieze de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nicio forma de discriminare.
Ce Constituie Discriminarea in Munca?
Discriminarea este interzisa in orice forma, fie directa, indirecta sau prin asociere. Aceasta include orice forma de tratament diferentiat bazat pe urmatoarele criterii:
– Rasa
– Cetatenie
– Etnie
– Culoare
– Limba
– Religie
– Origine sociala
– Trasaturi genetice
– Sex
– Orientare sexuala
– Varsta
– Handicap
– Boala cronica necontagioasa
– Infectie cu HIV
– Optiune politica
– Situatie sau responsabilitate familiala
– Apartenenta sau activitate sindicala
– Apartenenta la o categorie defavorizata
Tipuri de Discriminare
Discriminarea Directa
Discriminarea directa se refera la orice act sau fapta de deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, bazata pe unul sau mai multe dintre criteriile enumerate mai sus, care au ca scop sau efect neacordarea, restrangerea sau inlaturarea exercitarii drepturilor prevazute de legislatia muncii.
Discriminarea Indirecta
Discriminarea indirecta se manifesta printr-o prevedere, actiune, criteriu sau practica aparent neutră care dezavantajeaza o persoana pe baza unui criteriu mentionat anterior, cu exceptia cazului in care acea prevedere sau actiune este justificata obiectiv printr-un scop legitim si mijloacele de atingere a acestui scop sunt proportionale, adecvate si necesare.
Discriminarea prin Asociere
Discriminarea prin asociere se refera la orice act de discriminare impotriva unei persoane care nu face parte dintr-o categorie protejata, dar este asociata sau prezumata a fi asociata cu persoane dintr-o astfel de categorie.
Discriminare vs Hartuire
Hartuirea este un comportament nedorit care are la baza unul dintre criteriile de mai sus si care are ca scop sau efect lezarea demnitatii unei persoane, creand un mediu de munca intimivant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator.
Ce Nu Reprezinta Discriminarea?
Este important de mentionat ca nu constituie discriminare excluderea, deosebirea, restrictia sau preferinta in privinta unui anumit loc de munca, atunci cand, din natura specifica a activitatii sau din conditiile de desfasurare a acesteia, exista cerinte profesionale esentiale si determinante, cu conditia ca scopul sa fie legitim si cerintele proportionale.
Remuneratia si Egalitatea de Tratament
Pentru munca egala sau de valoare egala, este interzisa orice forma de discriminare pe criteriul de sex in privinta tuturor elementelor si conditiilor de remunerare. De asemenea, la stabilirea si acordarea salariului, este interzisa discriminarea pe criterii precum sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, responsabilitati familiale sau activitate sindicala.
Regulamentul Intern al Angajatorului
Regulamentul intern al fiecarei companii trebuie sa contina reguli clare privind respectarea principiului nediscriminarii si prevenirea oricarei forme de incalcare a demnitatii angajatilor.
Sanctiuni pentru Discriminare
Nerespectarea legislatiei privind discriminarea constituie contraventie si este sanctionata cu amenda cuprinsa intre 4.000 lei si 8.000 lei.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
