In aceasta editie a Cronicii Antreprenoriale discutam despre eliminarea raportarilor contabile semestriale la 30 iunie 2026, termenul pentru transmiterea majorarii salariului minim in REGES Online, noile restrictii privind restituirea imprumuturilor catre asociati, verificarile Antifrauda si alte modificari fiscale si legislative importante pentru antreprenori si angajatori.
Se mai depun raportari contabile la 30 iunie 2026?
Ministerul de Finante a decis ca, pentru anul 2026, firmele sa nu mai fie obligate sa intocmeasca si sa depuna raportari contabile semestriale la 30 iunie. Masura are ca scop reducerea birocratiei si simplificarea obligatiilor administrative pentru mediul de afaceri. Eliminarea raportarii semestriale nu afecteaza obligatia de depunere a situatiilor financiare anuale. Decizia se aplica operatorilor economici aflati in aria de reglementare a Ministerului Finante.
Pentru anii urmatori, autoritatile vor reanaliza daca raportarea contabila semestriala va fi mentinuta sau nu.
Prejudiciu de 26,36 milioane de lei identificat de catre Directia Antifrauda
Inspectorii DGAF din cadrul ANAF au identificat un prejudiciu de 26,36 milioane de lei cauzat bugetului de stat de o firma care organiza si transmitea online turnee de MMA (arte martiale mixte), fara sa declare veniturile obtinute.
Firma incasa bani din abonamente, coduri de acces si ID-uri pentru vizionarea transmisiunilor, avand peste 30.000 de abonati platitori lunar, fara a inregistra aceste venituri in contabilitate. Verificarile au aratat si existenta unor venituri nedeclarate provenite din afilierea cu activitati precum organizarea de evenimente si jocuri de noroc. Prejudiciul total calculat de ANAF este de 26,36 milioane de lei.
Institutia va sesiza organele de urmarire penala, iar controalele privind veniturile obtinute din continut multimedia online vor continua.
Ce este taxa pentru afisaj in scop de reclama si publicitate si cine o datoreaza?
Taxa pentru afisaj in scop de reclama si publicitate este o taxa locala datorata de persoanele care utilizeaza panouri sau alte structuri pentru promovare.
Aceasta se plateste la bugetul local al localitatii sau sectorului unde este amplasat afisajul. Valoarea taxei se calculeaza anual, in functie de suprafata afisajului exprimata in metri patrati si de nivelul stabilit de consiliul local, in limitele prevazute de Codul fiscal.
Taxa se recalculeaza proportional daca afisajul este utilizat doar o parte din an. Plata se face in doua rate, pana la 31 martie si 30 septembrie, iar pentru sumele de pana la 50 de lei se achita integral la primul termen.
Contribuabilii trebuie sa depuna o declaratie in termen de 30 de zile de la amplasarea panoului.
Codul fiscal prevede scutiri pentru institutiile publice (in anumite conditii), proprietarii care doar inchiriaza panourile, afisajele amplasate in interiorul cladirilor, panourile cu rol informativ sau de utilitate publica si reclamele afisate pe mijloacele de transport care nu sunt destinate publicitatii.
Ce restrictii exista la restituirea creditarilor catre asociati?
Societatile care au activul net mai mic decat jumatate din capitalul social subscris, conform situatiilor financiare anuale aprobate, nu au dreptul de a restitui actionarilor/asociatilor sau altor persoane afiliate, definite conform reglementarilor contabile, imprumuturile primite de la acestia, conform art. 67 alin. (2^4) din Legea nr. 31/1990, introdus prin Legea nr. 239/2025.
Incalcarea acestei prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 200.000 lei.
Contravenientul nu beneficiaza de posibilitatea achitarii a jumatate din minimul amenzii in termen de 15 zile de la comunicarea procesului-verbal, prin derogare de la OG nr. 2/2001.
ANAF verifica daca societatile care au termen legal de depunere al situatiilor financiare in anul 2026 respecta aceasta regula si va sanctiona toate restituirile de imprumuturi efectuate dupa aprobarea situatiilor financiare anuale.
Daca societatea inregistreaza si obligatii bugetare restante, pe langa sanctiunea contraventionala, se dispune atragerea raspunderii solidare cu societatea a actionarului sau asociatului caruia i s-au restituit imprumuturi, in limita sumelor restituite.
Care este termenul de transmitere in REGES Online a majorarii salariului minim?
Angajatorii trebuie sa transmita in REGES Online modificarea salariului minim pana cel tarziu la 28 iulie 2026.
Termenul rezulta din HG nr. 295/2025, care prevede ca orice modificare a salariului de baza sau a altor elemente salariale se raporteaza in maximum 20 de zile lucratoare de la data la care produce efecte.
In cazul majorarii salariului minim aplicabile de la 1 iulie 2026, termenul-limita este 28 iulie 2026.
Netransmiterea la timp a modificarilor in REGES Online poate fi sanctionata cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 lei.
Care sunt cotele de contributie la pensii?
In Romania, cotele de contributii de asigurari sociale sunt urmatoarele:
- 25% datorata de persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
- 4% datorata pentru conditiile deosebite de munca de catre angajatori;
- 8% datorata pentru conditiile speciale de munca de catre angajatori.
In cota de 25% este inclusa si contributia aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
Cota de contributie aferenta Pilonului II este de 4,75%.
Persoanele care au incheiat contract de asigurare sociala datoreaza o contributie de 25%.
Poate o persoana sa cumuleze mai multe contracte de munca?
Codul muncii precizeaza ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de lucru, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.
Fac exceptie situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Pot functiona comertul cu ridicata si comertul cu amanuntul in aceeasi structura de vanzare?
OG nr. 99/2000 face o distinctie clara intre comertul cu ridicata (en-gros) si comertul cu amanuntul (en-detail), deoarece acestea au scopuri, clienti si reguli de organizare diferite.
Comertul cu ridicata presupune vanzarea de produse in principal catre alti comercianti sau utilizatori profesionali, pentru revanzare sau utilizare in activitatea lor.
Comertul cu amanuntul presupune vanzarea directa catre consumatorul final, pentru uz personal.
Legea pune accent nu doar pe codul CAEN al firmei, ci si pe modul concret in care este organizata activitatea si pe spatiul in care se desfasoara aceasta.
OG nr. 99/2000 interzice desfasurarea simultana a comertului cu ridicata si a celui cu amanuntul in aceeasi structura sau pe aceeasi suprafata de vanzare.
Situatia apare, de exemplu, atunci cand un magazin vinde atat persoanelor fizice, cat si firmelor, folosind acelasi spatiu comercial si aceeasi organizare.
Nerespectarea acestei reguli constituie contraventie si se sanctioneaza cu:
- amenda intre 2.000 si 10.000 lei;
- interzicerea uneia dintre cele doua activitati.
Scopul acestei reguli este de a separa cele doua tipuri de comert, deoarece ele au destinatari si moduri de functionare diferite.
Pentru a evita riscurile, este recomandata organizarea activitatilor in structuri distincte, de exemplu un magazin dedicat vanzarii cu amanuntul si un depozit sau un alt punct de lucru destinat exclusiv comertului cu ridicata. O separare clara, fizica si administrativa, reduce riscul aplicarii sanctiunilor.
Intrebari frecvente (FAQ)
Se mai depun raportari contabile la 30 iunie 2026?
Nu. Pentru anul 2026, Ministerul Finantelor a eliminat obligatia depunerii raportarilor contabile semestriale la 30 iunie.
Pana cand trebuie transmisa majorarea salariului minim in REGES Online?
Termenul-limita este 28 iulie 2026.
Cand este interzisa restituirea imprumuturilor catre asociati?
Atunci cand activul net al societatii este mai mic decat jumatate din capitalul social subscris, conform situatiilor financiare anuale aprobate.
Pot avea mai multe contracte individuale de munca?
Da. Codul muncii permite cumulul contractelor individuale de munca, cu conditia ca programele de lucru sa nu se suprapuna si sa nu existe incompatibilitati prevazute de lege.
Pot functiona comertul en-gros si en-detail in acelasi spatiu?
Nu. Legislatia interzice desfasurarea simultana a comertului cu ridicata si a celui cu amanuntul in aceeasi structura de vanzare.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
Ai firma noua? Primesti SmartBill gratuit timp de 12 luni, daca esti la inceput de drum. Afla mai multe pe smartbill.ro/startup.
