Dreptul la concediul de odihna este un drept fundamental al angajatilor si este reglementat in legislatia nationala de Codul muncii. 1. O persoana care este selectata de catre un angajator in vederea angajarii trebuie sa…
Dupa cum v-am obisnuit deja, echipele noastre de dezvoltare lucreaza pentru a veni in intampinarea solicitarilor primite din partea voastra. Avem in acest moment placerea de a va anunta ca in modulul Salarizare din SmartBill…
Repausul zilnic, saptamanal si concediul de odihna. Influenta somajului tehnic asupra concediului de odihna anual
20 iulie 2020
Codul muncii specifica clar ca orice angajat are dreptulla repaus zilnic si saptamanal si la un concediu de odihna anual. Vom vorbi in acest articol despre repausul zilnic, saptamanal si concediul de odihna, precum si…
Ce se intampla cu concediul efectuat in plus sau neefectuat daca inceteaza contractul de munca?
2 iulie 2020
In situatia in care contractul de munca al unui angajat inceteaza, unul din aspectele care necesita atentie este concediul de odihna neefectuat la care respectivul angajat avea dreptul sau situatia inversa, concediul efectuat in plus….
Concediul de odihna al angajatilor - obligatii si costuri pentru angajatori
25 iunie 2020
In contextul actual generat de pandemie, in care s-au limitat foarte mult deplasarile, multi angajati nu si-au luat concediul de odihna si nici nu au planuri legate de efectuarea acestuia. Mai ales, in contextul in…
