Au aparut noi modificari fiscale si legislative care vizeaza companiile, angajatorii si persoanele fizice. De la schimbarile propuse privind redirectionarea impozitului pentru sponsorizari si actualizarile aduse declaratiei 216 pentru bunurile de valoare mare, pana la noile reguli pentru angajarea lucratorilor straini, cumularea perioadelor de munca pentru pensie intre Romania si SUA si noutatile din transportul rutier, iata cele mai importante informatii pe care trebuie sa le stii.
Ce noutati sunt in procedura de redirectionare a impozitului pe profit pentru sponsorizari/mecenat ?
ANAF a publicat un proiect de ordin (28 mai 2026) privind modificarea procedurii de redirectionare a impozitului pe profit pentru sponsorizari si mecenat. Reglementarea actuala permite redirectionarea sumelor neutilizate din plafonul de sponsorizare pana la termenul de depunere a declaratiei anuale. Pentru anul 2025, termenul limita este 25 iunie 2026.
Procedura in vigoare este stabilita prin Ordinul ANAF nr. 3562/2024. Noua propunere introduce notificarea contribuabililor care depasesc plafonul de 20% din impozitul pe profit datorat. Dupa notificare, acestia pot redepune cererea de redirectionare in termen legal. Se modifica si modelul notificarii, inclusiv pentru cazurile cu mai multi beneficiari, dintre care unii nu indeplinesc conditiile.
Se introduce respingerea formularului 177 daca obligatiile fiscale nu sunt stinse la momentul verificarii. In prezent, respingerea se face doar daca datoriile nu sunt achitate in 45 de zile de la scadenta. Se clarifica faptul ca verificarea stingerii obligatiilor fiscale se face printr-o aplicatie informatica a Ministerului Finantelor.
Ce risca firmele in cazul publicitatii inselatoare?
Ministerul Finantelor a desfasurat in 2025 actiuni ample la nivel national pentru combaterea publicitatii inselatoare si a practicilor comerciale neloiale. Au fost verificate peste 14.000 de societati comerciale, selectate pe baza riscurilor si a impactului asupra consumatorilor.
Controalele au vizat modul de promovare a produselor si serviciilor in online, pe retele sociale si prin materiale publicitare diverse.
Au fost analizate informatiile comerciale pentru a verifica daca sunt clare, corecte si complete pentru consumatori. In urma controalelor, au fost sanctionate practici precum afirmatii inselatoare, informatii incomplete sau reduceri prezentate neconform.
Domeniile vizate au inclus comertul online, servicii medicale, constructii, transporturi, servicii financiare si produse de larg consum.
In 2026, controalele vor continua cu accent pe mediul digital, comertul online si serviciile cu risc ridicat pentru consumatori.
Ce se modifica la declaratia 216 privind impozitul special pe bunuri imobile si mobile de valoare mare?
Prin Legea nr. 239/2025 au fost modificate prevederile Codului fiscal privind impozitul special pe bunuri imobile si mobile de valoare mare.
Cota de impozitare a fost majorata de la 0,3% la 0,9% pentru acest tip de impozit. Impozitul se aplica asupra diferentei dintre valoarea bunului si plafoanele stabilite (2.500.000 lei pentru cladiri si 375.000 lei pentru autoturisme).
In acest context, ANAF a publicat un proiect de ordin pentru actualizarea formularului 216 si a instructiunilor de completare.
Sunt vizate si modificari ale procedurii de schimb de informatii intre autoritatile fiscale locale si centrale.
Scopul este alinierea documentatiei si a procedurilor la noile prevederi fiscale.
Ce modele de documente se utilizeaza la angajarea strainilor in Romania?
Ministerul Muncii a publicat un proiect de ordin care aproba modelele-cadru ale contractelor utilizate pentru recrutarea si angajarea lucratorilor straini in Romania. Masura completeaza prevederile OUG nr. 32/2026 si urmareste standardizarea documentelor folosite in procesul de recrutare.
Sunt prevazute trei tipuri de contracte:
- contractul de prestari servicii dintre agentia de plasare si angajator;
- contractul de plasare tripartit;
- contractul individual de munca al lucratorului strain.
Contractul de plasare tripartit trebuie redactat in limba romana si intr-o limba inteleasa de lucrator. Acesta trebuie sa includa conditiile de munca, remuneratia, taxele aplicabile, datele institutiilor de control si clauzele privind protectia datelor personale.
Totodata, contractul individual de munca trebuie sa reflecte oferta ferma de angajare si prevederile OUG nr. 32/2026.
Noile reguli urmaresc cresterea transparentei si consolidarea protectiei lucratorilor straini, dar si clarificarea responsabilitatilor agentiilor de plasare si ale angajatorilor. In practica, companiile vor trebui sa isi actualizeze procedurile si documentatia interna de recrutare.
In ce situatii se poate suspenda alocatia de stat pentru copii?
Potrivit ANPIS, legislatia prevede atat situatii de incetare, cat si de suspendare a alocatiei de stat pentru copii.
Dreptul la alocatie inceteaza atunci cand nu mai sunt indeplinite conditiile legale, de exemplu in cazul decesului beneficiarului, al intreruperii studiilor sau al lipsei domiciliului in Romania.
Plata alocatiei poate fi suspendata temporar in situatii precum:
- lipsa certificatului de nastere;
- schimbarea reprezentantului legal;
- neincasarea alocatiei prin mandat postal timp de 3 luni consecutive.
Plata poate fi reluata dupa indeplinirea conditiilor prevazute de lege, iar sumele restante pot fi acordate retroactiv.
Beneficiarii au obligatia de a comunica orice modificare relevanta in termen de 15 zile. Sumele incasate necuvenit se recupereaza conform procedurilor legale.
Se pot cumula perioadele de munca lucrate in Romania si SUA pentru pensie?
Ministerul Muncii a anuntat ca, incepand cu 1 septembrie 2026, va intra in vigoare Acordul de securitate sociala dintre Romania si SUA.
Acordul permite recunoasterea si cumularea perioadelor de munca realizate in cele doua state pentru stabilirea dreptului la pensie. Astfel, anii lucrati in Romania si cei lucrati in SUA vor putea fi luati in calcul impreuna pentru indeplinirea conditiilor de pensionare.
Fiecare stat va plati insa doar partea de pensie corespunzatoare contributiilor realizate pe propriul teritoriu.
Masura este importanta pentru persoanele cu activitate profesionala in ambele tari, deoarece reduce riscul pierderii stagiilor de cotizare si ofera mai multa predictibilitate in calculul pensiei.
Persoanele din afara UE se pot asigura la sanatate in Romania?
Da. Potrivit CNAS Cluj, cetatenii din state extracomunitare pot obtine calitatea de asigurat in sistemul de sanatate din Romania in conditiile Legii nr. 95/2006.
Primul pas este obtinerea permisului de sedere emis de Inspectoratul General pentru Imigrari. Ulterior, contributia la sanatate se achita prin angajator sau prin depunerea Declaratiei Unice (D212), in functie de situatia fiecarui solicitant.
Dupa inregistrarea la casa de asigurari de sanatate si inscrierea la un medic de familie, persoana dobandeste acces la serviciile medicale.
Anumite categorii beneficiaza de asigurare fara plata contributiei, printre care:
- copiii sub 18 ani;
- studentii si doctoranzii cu varsta de pana la 26 de ani;
- solicitantii de azil si refugiatii, in conditiile prevazute de lege.
Dupa obtinerea calitatii de asigurat, cetatenii straini beneficiaza de pachetul de baza de servicii medicale in aceleasi conditii ca cetatenii romani.
Noutati in activitatea de transport rutier
Camera Deputatilor a adoptat la 27 mai 2026 un proiect legislativ care separa activitatea de transport rutier de marfuri de operatiunile de incarcare si descarcare.
Potrivit noilor prevederi, soferii nu vor mai putea fi obligati sa participe la manipularea marfurilor. Aceasta responsabilitate va reveni beneficiarilor, furnizorilor sau intermediarilor implicati in transport.
Exceptiile sunt limitate la anumite transporturi specializate, precum cele de combustibili, marfuri vrac sau animale vii.
Ca urmare, contractele de munca si contractele de transport vor trebui actualizate, iar clauzele contrare noilor reguli vor deveni inaplicabile.
Nerespectarea prevederilor poate atrage amenzi cuprinse intre 10.000 si 30.000 de lei, aplicabile operatorilor de transport, beneficiarilor sau intermediarilor.
Scopul principal al modificarilor este clarificarea responsabilitatilor si cresterea protectiei soferilor profesionisti.
FAQ
Participarea salariatilor la profit va avea facilitati fiscale?
Da, un proiect legislativ propune deductibilitate fiscala si scutirea de contributii sociale pentru aceste venituri.
Profesiile liberale au nevoie de casa de marcat?
Nu, profesiile liberale exercitate individual sunt exceptate de la aceasta obligatie.
Ce probleme au fost reclamate in SPV?
Utilizatorii au semnalat functionare lenta, erori tehnice si dificultati de utilizare.
e-Factura va mai fi obligatorie pentru persoanele fizice cu CNP?
Nu, modificarile propuse prevad utilizarea optionala a sistemului pentru aceste persoane.
Cum se depune Declaratia Unica prin SPV?
Prin autentificare in SPV, generarea formularului PDF si transmiterea online catre ANAF.
Care este durata minima a concediului de odihna?
Minimum 20 de zile lucratoare pe an.
Ce este contractul de ucenicie?
Un contract de munca prin care angajatorul asigura pregatirea profesionala a ucenicului.
Cum sunt alesi reprezentantii salariatilor?
Prin votul majoritatii angajatilor, in firmele fara sindicat reprezentativ.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
Ai firma noua? Primesti SmartBill gratuit timp de 12 luni, daca esti la inceput de drum. Afla mai multe pe smartbill.ro/startup.
