Pastila de contabilitate, proiectul realizat de SmartBill impreuna cu Delia Mircea, de la contzilla.ro isi doreste sa vina in sprijinul contabililor cu informatii utile, atat din domeniul legislativ, cat si prin prezentarea de spete din domeniu, primite direct de la specialistii invitati.
In ultimul episod al Pastilei de contabilitate de anul acesta am avut-o invitata pe Mihaela Grigore (Atelierul de Resurse Umane) si am discutat despre tichetele de masa.
Iata mai jos o parte din intrebarile adresate invitatei noastre:
- Care este legislatia care reglementeaza acordarea tichetelor de masa in Romania?
- Cum se acorda tichetele de masa in situatia in care se lucreaza cu timp partial?
- Ce se intampla in situatia in care un angajat are doua locuri de munca – unul cu timp intreg si unul part time?
- Se pot acorda tichete de masa selectiv, doar pentru unii angajati?
- Care sunt zilele pentru care nu se acorda tichete de masa?
- Salariatii pensionari pot primi tichete de masa?
- In cazul unui litigiu cu un salariat, in momentul repunerii in drepturi, beneficiaza de tichetele de masa pentru zile lucratoare aferente perioadei in care contractul a fost incetat?
Daca nu ai reusit sa vezi live-ul poti urmari inregistrarea mai jos:
Ramai la curent cu urmatoarele episoade din cadrul proiectului Pastila de contabilitate. Inscrie-te mai jos si te vom anunta pe e-mail cu privirea la urmatorul episod:
Daca vrei sa revezi toate episoadele seriei Pastila de contabilitate, o poti face pe canalul nostru de Youtube sau pe SmartBill la sectiunea Resurse – Invata. Poti asculta seria Pastila de contabilitate pe SmartBill Podcasts sau pe Spotify.
Testeaza SmartBill Conta programul nostru de contabilitate online si SmartBill ManagerConta, programul 100% gratuit prin care gestionezi rapid declaratiile catre ANAF si eficientizezi activitatile firmei tale de contabilitate.
Buna ziua,
pentru a simplifica operatiunile, as dori sa acord tichetele de masa trimestrial – de exemplu la inceputul lunii Octombrie pentru lunile precedente: Iulie, August si Septembrie, pe baza numarului de zile lucratoare din luna si a timpului efectiv lucrat. Nu reusesc sa gasesc nici un fel de referinta la tichetele de masa acordate retroactiv. Exista vreo reglementare/ interpretare care sa imi permita explicit sa fac acest lucru, sau care sa imi interzica explicit?
Buna ziua Gabi,
Tichetele de masa se acorda lunar, in opinia noastra nu se pot acorda retroactiv pentru perioada incheiata. In legea 165/2018 se arata la art. 11 alin (1) ca Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Mai este si art 12 care arata ca (1) Valoarea tichetelor de masa este transferata lunar salariaților de catre unitatea emitenta, corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului incheiat de unitatea emitenta cu angajatorul.
(2) Salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate.
(3) Salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum și la incetarea contractului individual de munca, valoarea corespunzatoare tichetelor de masa necuvenite. Aceste doua articole prevad asadar acordarea si transferul lunar.
Mult succes