Anul 2026 aduce mai multe noutati fiscale, contabile, in salarizare dar si in alte domenii, cu impact direct pentru antreprenori. Am sintetizat mai jos 30 astfel de noutati fiscale importante in contextul anului 2026:
- Impozitul pe dividendele distribuite incepand cu anul 2026 este de 16% (anterior 10%).
- Incepand cu anul 2026 plafonul veniturilor pentru incadrare ca microintreprindere este de 100.000 euro, in echivalent lei : 509.850 lei.
- Incepand cu anul 2026 avem o singura cota de impozitare la microintreprinderi, de 1%. Anterior existau 2 cote: de 1% si 3% in functie de codurile CAEN si de nivelul veniturilor.
- Salariul minim ramane la 4.050 lei pana la 30.06.2026. Ulterior acestei date se propune majorarea la 4.325 lei (masura a fost aprobata de Guvern).
- Valoarea actualizata a tichetelor de masa care se aplica pana la finalul lunii septembrie 2026 este de 45 lei.
- Valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 710 lei pana la finalul lunii martie 2026.
- La cesiunea partilor sociale ale asociatului unei societati cu raspundere limitata care detine controlul societatii sau in situatia in care in urma cesiunii rezulta o intrunire a acestui criteriu, daca societatea inregistreaza obligatii fiscale restante, precum si alte creante bugetare individualizate in titluri executorii emise potrivit legii si existente in evidenta organului fiscal central in vederea recuperarii, se prezinta dovada notificarii si a acordului organului fiscal cu privire la constituirea de garantii, respectiv certificatul de atestare fiscala.
- Termenul de actualizare a obiectului de activitate in registrul comertului, conform CAEN Rev.3 este de 18 luni de la data de 25 martie 2025, data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei a Hotararii Guvernului nr.284/20.03.2025. Acest termen se implineste la 25 septembrie 2026.
- Societatile cu raspundere limitata care se infiinteaza au obligatia constituirii unui capital social de minim 500 de lei.
- In cazul societatilor care au inregistrat o cifra de afaceri neta peste 400.000 lei, valoarea minima a capitalului social este de 5.000 lei.
- Incepand cu anul 2026 vechiul REVISAL nu va mai fi functional. Transmiterea informatiilor privind contractele de munca catre ITM se face exclusiv prin platforma online REGES online.
- Impozitul pe castigurile din crypto se majoreaza la 10% la 16% incepand cu anul 2026.
- Din 2026 se reduce de la 5 angajati la 1 angajat pragul pentru inregistrarea fiscala a entitatilor cu activitate la alta adresa.
- S-a prelungit masura acordarii a 300 de lei neimpozabili la salariul minim. Dupa aceasta data si pana la 31 decembrie 2026 valoarea scade la 200 de lei.
- Se majoreaza consistent amenzile pentru munca la negru. Amenda actualizata este de 40.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 1.000.000 lei.
- Se abroga obligatia de raspuns la “Notificarea de conformare RO e-TVA” incepand cu 1 ianuarie 2026, dupa o serie de amanari succesive.
- Plafoanele Intrastat raman la nivelul anului 2025.
- Se majoreaza plafonul maximal la CASS la PFA de la 60 de salarii minime la 72 de salarii minime.
- Se majoreaza impozitul pe veniturile din transferul titlurilor de la 1% la 3% in cazul detinerilor de peste un an si de la 3% la 6% in cazul detinerilor sub un an.
- Se introduce taxa logistica de 25 lei pentru colete extracomunitare.
- Se majoreaza impozitul pe cladiri si autoturisme incepand cu anul 2026.
- Cota de impozit din cadrul formulei de calcul a IMCA scade de la 1% la 0,5% incepand cu 2026.
- Incepand cu anul 2027 se abroga impozitul pe constructii.
- Incepand cu anul 2026, pentru veniturile aferente anului 2025, ANAF va transmite persoanelor fizice declaratiile unice precompletate (e-DU).
- Obligatiile de raportare pentru entitatile care aveau ca data de inceput a raportarii privind durabilitatea data de 1 ianuarie 2026 se amana pe 1 ianuarie 2028.
- Incepand cu 2026 se majoreaza cota de impozit de la 10% la 16% pentru bunurile si/sau serviciile primite de un participant la persoana juridica in folos personal, ca o corelare cu majorarea impozitului pe dividende.
- S-a prelungit pana la 1 noiembrie 2026 obligatia de emitere a bonului cu cod QR.
- Incepand cu 1 iulie 2026 la concediile medicale pentru care s-au eliberat certificatele de concediu medical cu prelungire de la o luna la alta generand o modificare de procent, nu se mai rectifica declaratia 112 aferenta lunii precedente. Recalcularile se includ in veniturile lunii in care sunt determinate si se declara in Declaratia 112 aferenta aceleiasi luni.
- Incepand cu anul 2026 se revine la termenul de 5 zile lucratoare (anterior erau 5 zile calendaristice) pentru transmiterea e-Factura.
- Se elimina pragul de 50.000 lei de incasari in numerar prin a carui depasire intervenea obligatia entitatilor sa accepte ca mijloc de plata cardurile de debit, de credit sau preplatite, prin intermediul unui terminal POS si/sau al altor solutii moderne de acceptare, inclusiv aplicatii ce faciliteaza acceptarea platilor electronice. Orice entitate are obligatia de accepta mijloace modern de plata, cu exceptia entitatilor care fac toate operatiunile de plata exclusiv prin conturi la institutii de credit sau entitatilor care au punctele de incasare amplasate in zone nedeservite de comunicatii electronice.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
Ai firma noua? Primesti SmartBill gratuit timp de 12 luni, daca esti la inceput de drum. Afla mai multe pe smartbill.ro/startup.
