Impozit pe constructii, rambursari TVA si schimbari fiscale in legislatia muncii – Cronica antreprenoriala

Afla noutatile legislative din Cronica antreprenoriala saptamanala:

Impozitul pe constructii in Romania

Conform Codului fiscal, impozitul pe constructii este datorat de persoanele juridice romane (cu anumite exceptii), persoanele straine cu sediu permanent in Romania si entitatile din UE cu sediu in Romania. Acest impozit se aplica constructiilor din grupa 1 a mijloacelor fixe.
Impozitul anual se calculeaza prin aplicarea unei cote de 0,5% asupra valorii nete a constructiilor pentru care nu se datoreaza impozit pe cladiri. Pentru constructiile din domeniul public/privat date in folosinta se aplica o cota redusa de 0,25%. Contribuabilii care platesc anticipat impozitul pana la 25 mai beneficiaza de o bonificatie de 10%, declarata prin formularul 100.

ANAF a descoperit rambursari necuvenite de TVA de 225 milioane lei

In ultimul an, ANAF a identificat 29 de cazuri de rambursari nejustificate de TVA, prejudiciul total fiind de 225 milioane lei. Un caz notabil implica patru firme care au derulat tranzactii fictive cu utilaje frigorifice, obtinand ilegal 44,54 milioane lei. Aceste firme au fost coordonate de o grupare care a creat un lant de societati interpuse pentru a simula activitati comerciale. Frauda a fost realizata prin generarea de TVA deductibila din tranzactii fara substanta economica reala.

Obligatia angajatorilor privind sanatatea angajatilor

Angajatorii sunt obligati sa protejeze sanatatea angajatilor prin evaluarea si actualizarea permanenta a riscurilor profesionale. Aceasta evaluare sta la baza masurilor de prevenire si a supravegherii medicale, finantate exclusiv de angajator.
Examinarea medicala, inclusiv cea periodica, are scopul de a mentine capacitatea de munca, a depista afectiunile profesionale si a preveni riscurile pentru colegi si activitatea desfasurata.
Documentul de evaluare trebuie sa reflecte constant riscurile reale de la locul de munca, indiferent de domeniu, conform HG 355/2007.

Ce este dreptul de superficie

Superficia este dreptul unei persoane (superficiarul) de a avea sau construi o cladire pe terenul altuia, beneficiind de drept de folosinta asupra terenului. Acest drept se poate dobandi prin acte juridice, uzucapiune sau alte modalitati legale.
Dreptul de superficie poate fi stabilit pe o durata de maximum 99 de ani, cu posibilitate de prelungire. Acesta inceteaza prin radierea din cartea funciara, expirarea termenului, unificarea proprietatii terenului si constructiei, distrugerea constructiei (daca este stipulat) sau alte situatii prevazute de lege.

Pastrarea documentelor contabile

Legea contabilitatii (Legea 82/1991) impune pastrarea timp de 5 ani a registrelor contabile, documentelor justificative si statelor de salarii, termenul calculandu-se de la 1 iulie a anului urmator celui de raportare.
Exceptii: documentele privind bunuri cu durata de viata mai mare de 5 ani (pastrate pe toata durata acestora) si situatiile financiare, arhivate timp de 10 ani.
Arhivarea poate fi fizica sau electronica. Facturile, registrele contabile si alte documente justificative pot fi pastrate exclusiv in format digital. Statele de salarii se pastreaza doar 5 ani daca exista declaratia 112.

Zile libere legale ramase in 2025 in Romania

Pana la finalul anului 2025, urmatoarele zile sunt nelucratoare:

– 9 iunie (luni) – a doua zi de Rusalii

– 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului

– 1 decembrie (luni) – Ziua Nationala a Romaniei

– 25 si 26 decembrie (joi si vineri) – Craciunul

Zilele de 1 iunie, 8 iunie si 30 noiembrie sunt sarbatori legale, dar cad duminica si nu aduc zile libere suplimentare.

Ghidul drepturilor lucratorilor, lansat de Ministerul Muncii

Cu ocazia Saptamanii Guvernarii Deschise 2025, Ministerul Muncii a lansat un ghid care explica drepturile lucratorilor. Scopul este cresterea transparentei si informarea angajatilor si angajatorilor.

Ghidul sintetizeaza prevederi din Constitutie, Codul Muncii si alte acte normative privind conditiile de munca, siguranta, egalitatea de sanse si dialogul social.

Ghidul este disponibil aici:
https://mmuncii.ro/j33/images/Documente/Drepturile_lucratorilor_2025.pdf

Ce este gestiunea global-valorica

Gestiunea global-valorica presupune evidenta stocurilor doar la nivel valoric, fara inregistrarea cantitatilor exacte. Este ideala pentru magazine mici, unde produsele se vand rapid si au marje similare de profit.
Spre deosebire de gestiunea cantitativ-valorica, unde se urmaresc atat cantitatile, cat si valorile, aici verificarile se fac doar la nivel de valoare.
Aceasta metoda simplifica gestionarea stocurilor, economisind timp si resurse, fiind eficienta pentru produse cu rulaj rapid si profit constant.

Perioada de proba in contractele de munca

La incheierea unui contract individual de munca, aptitudinile salariatului pot fi testate printr-o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru posturi de executie si 120 de zile pentru posturi de conducere.
Pentru persoanele cu handicap, perioada de proba este obligatorie si nu poate depasi 30 de zile calendaristice.
Pe durata sau la finalul perioadei de proba, contractul poate fi incetat printr-o notificare scrisa simpla, fara preaviz si fara motivare, de catre oricare parte.
Pe durata unui contract se poate stabili o singura perioada de proba, cu exceptia cazului in care salariatul ocupa o noua functie sau lucreaza in conditii diferite. Nu se permite o noua perioada de proba daca, in ultimele 12 luni, aceleasi parti au avut un contract pentru aceeasi functie. Perioada de proba este considerata vechime in munca.

ANAF a identificat nereguli fiscale cu ajutorul RO e-Factura

Folosind datele din RO e-Factura si bazele ANAF, inspectorii au descoperit nereguli fiscale la un centru de colectare a fierului vechi din judetul Cluj.
Societatea nu a declarat venituri de peste 11,8 milioane lei, cauzand un prejudiciu de aproximativ 4 milioane lei reprezentand TVA si impozite.
Pentru clarificare si aplicarea masurilor legale, cazul a fost transmis organelor de urmarire penala.

Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.