Iata care sunt noutatile legislative din saptamana aceasta, prezentate pe scurt in cronica antreprenoriala:
Pachetul 2 de masuri fiscale – Legea 239/2025
Pachetul 2 de masuri fiscale a fost promulgat de Presedinte pe data de 15 decembrie 2025 si a devenit Legea 239/2025.
Acest pachet aduce majorari de impozite si taxe locale din 2026, dar introduce si diverse masuri pentru societati, precum capitalul social minim, restrictii la distribuirea de dividende sau la acordarea unor imprumuturi catre asociati.
Am detaliat aici: 10 masuri fiscale din Pachetul 2 si impactul lor asupra antreprenorilor
Controale intensificate ANAF in transportul alternativ
Directia Generala Antifrauda Fiscala din cadrul ANAF a anuntat intensificarea, incepand cu luna septembrie, a controalelor la nivel national in domeniul transportului alternativ de persoane. Actiunile vizeaza operatorii economici cu risc fiscal ridicat, identificati pe baza analizelor recente.
Controalele sunt realizate prin utilizarea instrumentelor digitale precum e-Factura, RO e-TVA si aparatele de marcat electronice fiscale, dar si prin noile declaratii D397 introduse in 2025. Aceste declaratii permit colectarea de date detaliate despre activitatea platformelor de ride-sharing.
In urma verificarilor efectuate pana in prezent, au fost identificate 123 de societati neconforme. Masurile aplicate includ amenzi de peste 3,1 milioane lei si suspendarea activitatii pentru peste 12.000 de autoturisme. De asemenea, au fost confiscate sume importante in numerar fara documente justificative.
Controalele au urmarit respectarea obligatiei de utilizare a aparatelor de marcat electronice fiscale. DGAF va continua si va intensifica aceste actiuni pentru cresterea conformarii fiscale.
Actualizarea normelor de venit conform CAEN Rev.3
Ministerul Finantelor a publicat, la data de 12 decembrie, un proiect de ordin privind actualizarea nomenclatorului normelor de venit, in concordanta cu CAEN Rev.3.
Modificarea este necesara ca urmare a aplicarii noii clasificari CAEN incepand cu 1 ianuarie 2025. Documentul actualizeaza Ordinul nr. 925/2017 pentru a reflecta schimbarile economice si tehnologice recente.
Noua clasificare include activitati noi, precum unitati mobile de alimentatie sau centre spa, si elimina activitati devenite nerelevante. De asemenea, este necesara revizuirea corespondentei dintre unele activitati si codurile CAEN, deoarece acestea nu mai corespund identic in CAEN Rev.3.
Proiectul clarifica modul de aplicare a normelor de venit atunci cand sunt incluse mai multe activitati la aceeasi pozitie. Norma anuala se aplica activitatii principale, nu fiecarui cod CAEN in parte. Codurile secundare au rol orientativ.
Scopul principal este asigurarea coerentei legislative, facilitand o aplicare unitara a noilor reglementari fiscale.
Deficitul de incasare a TVA in Romania
Comisia Europeana a publicat raportul privind deficitul de incasare a TVA in Romania, indicand un gap de 30% in 2023, similar nivelului din 2019. Aceasta situatie reflecta impactul inflatiei si al cresterii preturilor la energie asupra consumului si colectarii TVA.
Pentru 2024, Comisia Europeana estimeaza o usoara scadere, pana la 29,5%. Desi Romania se situeaza printre tarile cu cel mai ridicat gap din Uniunea Europeana, indicatorul nu a inregistrat deteriorari, spre deosebire de alte state din regiune.
In primele zece luni din 2025, incasarile din TVA au atins 94,31 miliarde lei, peste nivelul anului precedent, in timp ce rambursarile au crescut, de asemenea.
Cresterea incasarilor nete in perioada iulie–octombrie 2025 este corelata cu extinderea instrumentelor digitale, precum e-Factura, RO e-Transport si raportarea SAF-T, care au redus comportamentele fiscale neconforme. Platile digitale sporite au crescut transparenta fluxurilor economice.
Analiza Comisiei Europene arata ca aceste masuri contribuie la reducerea gap-ului de TVA la nivelul Uniunii Europene. In 2025, Ministerul Finantelor a renegociat jalonul din PNRR, inlocuind tinta de reducere a deficitului de incasare cu un obiectiv axat pe masuri structurale, pentru a evita pierderea fondurilor europene estimate intre 800 de milioane si 1 miliard de euro in 2026.
Accesarea si utilizarea aplicatiei REGES Online
Aplicatia REGES Online poate fi accesata prin sectiunea „Registru pentru salariati” de pe portalul oficial REGES sau din meniul „Conectare”, selectand „Aplicatie Salariat”.
Utilizatorii se pot autentifica fie prin ROeID, folosind identitatea digitala nationala, fie prin e-mail si parola. Conturile noi se creeaza prin optiunea „Inregistrare”, introducand datele personale, validand identitatea si configurand accesul.
Activarea contului se face fie cu semnatura digitala calificata, fie la ghiseu, aceasta fiind valabila 30 de zile. La autentificare se folosesc e-mailul si parola, iar in caz de uitare a parolei se utilizeaza optiunea „Ai uitat parola?”.
Mesajul „Cont dezactivat” apare temporar dupa prea multe incercari esuate si poate fi solutionat prin resetarea parolei.
Prin REGES Online se pot vizualiza datele transmise digital catre Inspectoratul Muncii: pentru perioada 2006–2011, conform H.G. nr. 161/2006, si pentru perioada 2011–prezent, conform H.G. nr. 500/2011 si modificarilor ulterioare.
Datele neinregistrate electronic trebuie recuperate prin angajator sau inspectoratul teritorial de munca, pentru completarea istoricului de munca.
Modificari legislative privind internshipul – Legea 209/2025
Legea 209/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 1133 din 09.12.2025, aduce modificari importante Legii 176/2018 privind internshipul, dupa cum urmeaza:
– Cresterea proportiei de interni simultan: organizatiile-gazda pot derula contracte de internship pentru maximum 10% din numarul total al salariatilor, fata de 5% anterior.
– Introducerea concediului de odihna: internul beneficiaza de zile de odihna platite, proportional cu durata programului de internship. Zilele neutilizate in perioada contractuala nu se compenseaza la final.
– Simplificarea procedurii de obtinere a sumelor de la AJOFM: daca organizatia-gazda angajeaza internul cu contract individual de munca in termen de 60 de zile de la finalizarea internshipului, se poate solicita o prima de promovare a angajarii, in valoare de 4.586 lei per persoana. Cererea se depune doar cu copia certificatului de internship, eliminand necesitatea altor documente.
Reguli privind retinerile din salariu
Conform reglementarilor legale, nicio retinere din salariu nu poate fi efectuata in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
Retinerile pentru daune cauzate angajatorului sunt permise doar daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.
In situatia in care salariatul are mai multi creditori, prioritate au obligatiile de intretinere stabilite de Codul familiei, urmate de contributiile si impozitele datorate statului, daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite si, abia apoi, alte datorii.
Totodata, retinerile cumulate nu pot depasi jumatate din salariul net lunar, asigurand astfel protectia veniturilor angajatului.
Obligatiile angajatorilor in conditii de temperaturi extreme
In perioadele cu temperaturi extrem de scazute, angajatorii trebuie sa asigure conditii minimale pentru protectia sanatatii salariatilor care lucreaza in aer liber.
Acestea includ distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5–1 litru per persoana, pe schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, prin asigurarea unor spatii fixe sau mobile cu microclimat adecvat, si furnizarea echipamentului individual de protectie.
Daca aceste conditii nu pot fi asigurate, angajatorii, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, pot decide reducerea duratei zilei de lucru sau intreruperea colectiva a activitatii, mentinand contractele salariatilor si considerand perioada ca vechime in munca.
In acest caz, se stabilesc modalitatile de recuperare a timpului nelucrat si de plata, fie prin recuperarea, in urmatoarele sase luni, a timpului de lucru pierdut, cu mentinerea drepturilor salariale, fie fara recuperare, dar cu plata proportionala cu timpul lucrat efectiv.
Masurile se aplica daca temperaturile extreme se mentin cel putin doua zile consecutive, iar prin „temperaturi extreme” se intelege valori sub -20°C.
Termen limita declarare si plata obligatii fiscale – decembrie 2025
Vineri, 19 decembrie 2025, reprezinta termenul limita pentru declararea si plata obligatiilor fiscale datorate bugetului general consolidat, aferente lunii noiembrie 2025.
Conform art. 155 alin. (2) din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, creantele fiscale administrate de organul fiscal central, pentru care scadenta sau termenul de declarare cade teoretic la 25 decembrie, trebuie sa fie declarate si achitate pana cel tarziu la 21 decembrie.
Daca aceasta data cade intr-o zi nelucratoare, termenul se proroga pana in ultima zi lucratoare anterioara datei de 21 decembrie.
Usureaza-ti munca cu gestionarea documentelor si castiga timp pretios pentru afacerea ta! Testeaza produsele SmartBill: program facturare, gestiune si contabilitate. Afla din pagina dedicata e-Factura si e-Transport motivele pentru care merita sa alegi SmartBill.
Ai firma noua? Primesti SmartBill gratuit timp de 12 luni, daca esti la inceput de drum. Afla mai multe pe smartbill.ro/startup.
